新入社員の1日

新卒採用でリアライズコーポレーションに入社した社員をモデルに、1日の流れをご紹介します。

  • 営業職の1日
  • 事務職の1日
AM 5:30起床、資格試験の勉強
テレビで「Newsモーニングサテライト」を見ながら、ゆっくりと朝食を摂るのが日課です。朝の時間を利用して、毎日30分ほど資格試験の勉強も。
AM 8:30通勤、出社
通勤中に1日の業務計画を確認します。
オフィスに到着したら清掃を行い、メールをチェック。
AM 9:00朝礼
営業チームごとに1日の行動計画やそれぞれの目標を毎日共有し、全体の目標達成に向けて士気を高めていきます。
AM 9:30営業活動スタート
先輩社員と一緒に社用車に乗って、お客様との面談へ出発。前日までに入念に準備をした提案書を持っていきます。
AM 11:00顧客訪問
紹介元である金融機関の担当者と合流し、お客様との商談がスタート。お客様の意向や課題をヒアリングしつつ、提案書をもとに改善効果を説明し、好感を得ることができました。
PM 12:00ランチ
訪問先の近隣でランチ。先輩社員と雑談しながら、束の間の休息を楽しみます。
PM 13:00顧客訪問
過去に提案して成約に結びつかなかったお客様に対する、掘り起こし面談。当時と今との業況の変化などをヒアリングし、改めて提案できることに。
PM 14:30紹介元金融機関への勉強会
さらにお客様を紹介していただけるように、勉強会を行うことで金融機関担当者とのリレーションを図ります。
PM 16:30帰社
先輩社員がお客様より受け取った資料をもとに、提案書を作成。そのほか、取り組み済みの案件の事務や手続きなども進めていきます。
PM 17:50夕礼
オフィスに戻ったらメールをチェックし、事務手続きを進めます。その後、夕礼に参加。一日の業務の振り返りを行い、他チームのメンバーとも情報を共有します。
PM 18:30退社
夕礼後に残務処理を行い、明日の行動計画を立てて日報を提出。基本的に18:30までには退社します。
PM 19:30帰宅
帰宅後、学生時代の友人とリモート飲み会。近況報告で盛り上がりました。日付が変わる前には就寝して、明日に備えます。
AM 6:00起床
朝は早めに起きてしっかり朝食を摂り、お弁当も作ります。
AM 8:40出社
オフィスに到着したら清掃を行い、メールをチェック。
AM 9:00朝礼・採用ミーティング
人事総務グループの朝礼では、1日の行動計画やそれぞれの目標を共有します。続いて9:30からは、採用チームでのミーティングに参加。
AM 10:00事務処理
社内申請の処理や必要書類の作成などを行います。
AM 11:30ランチ
昼休憩は、チーム内で11:30と12:30に分かれて取ります。お弁当を食べるときは社内のラウンジへ。コーヒーなどのサービスもあるのでよく利用しています。
PM 12:30アポイントメントの調整
昼休憩から戻ったタイミングでメールをチェック。新卒採用の候補者や内定者からの質問に回答したり、面接のアポイントメントの日程を調整したりします。
PM 13:00新卒採用打ち合わせ
来年度の新卒採用についての打ち合わせに参加。具体的にスケジュールを組みながら、詳細を決めていきます。
PM 14:00事務処理
採用だけでなく、社内の事務処理も大切な仕事です。契約書をチェックしたり、請求書を作成したりします。社員研修の会場を押さえる仕事も任されました。
PM 15:30求人票の作成
採用サイトなどの媒体に出す、中途採用の求人票を作成。上司にも内容をチェックしてもらいます。
PM 16:00マニュアル作成・チェック
担当業務については必ずマニュアルを作り、変更があればその都度更新。定期的なジョブローテーションを行い、部内の業務全般を把握します。
PM 17:00中途採用面接の準備
面接はウェブか来社のいずれかで行います。両方のセッティングをして、書類も準備。明日の面接のために準備している書類も、もう一度チェックしておきます。
PM 17:50夕礼・退社
夕礼を行い、日報を作成。基本的に18:15までには退社しています。